Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en escenarios de incertidumbre

Cristian Hernández Gil, ; Martha Susana Hernández Díaz, ; Sugey Johana González Castañeda, ; Juan Carlos Cuadros Gómez, ; Juan Carlos Oviedo Barreto, ; Yeny Astrid Leiva Ramírez, ; Elizabeth Sánchez Carreño, ; María Erika Narváez Ferrín, ; Blanca Julieth Quilindo Guarín, ; María Teresa Valencia, ; Dora María Vidal Rosero, ; Yarly Cecilia Reid García, ; Fredys Padilla González, ; Wilfred Vilardy Naggles, ; Vladimir Jhosmell Baquero Márquez, ; Yolima Esther Mercado Palencia, ; Obdulio García Hoya, ; Omaira Manzano Durán, ; Alicia Cristina Silva Calpa, ; Diego Germán Martínez Delgado, ; Ricardo Mora Pabón, ; José Ever Castellanos Narciso, ; Nubia Rodríguez Ruiz, ; Roberto Adolfo Díaz Díaz, ; Diana Carolina Verján Ávila, ; José Alejandro Vera Calderón, ; Dora Silvana Velasco Hurtado, ; Concepción Barreda Ramírez, ; Flor Manuela Ariza Molina, ; Parcival Peña Torres, ; Claritza Marlés Betancourt, ; Octavio Hernández Castorena, ; Magyohoris Rosa Navas Amaya, ; Yolima Mercado Palencia, ; Pedro Juan Gamero de la Espriella, ; María Teresa Otálvaro, ; Ricardo García Bustos, ; Carlos Andrés Artunduaga, ; Andrea Paola Castro Cedeño, ; Edna Sanly Ramírez Guerra, ; Natalia García Mejía, ; Diana Carolina Castillo Parra, ; Hunter Prada Madrid, ; Juan Camilo Vega Guerrero, ; Milton Ricardo Ospina Diaz, ; Engler de Jesús Ariza García, ; Aura María Narváez Reyes, ; Andrea Gutiérrez García,

Sinopsis

Este libro de investigación presenta capítulos que analizan el desarrollo y el fortalecimiento de las organizaciones para hacerse cada vez más competitivas frente a las oportunidades de nuevos modelos de negocios en contextos glocales. Entre los temas presentados se abordan soluciones a problemáticas inherentes a la calidad de vida, la productividad, la competitividad y el desarrollo sostenible de las organizaciones, mediante la innovación, el marketing, la formación y el talento humano, entre otros.

Los capítulos iniciales muestran cómo el emprendimiento y la prospectiva promueven el pensamiento disruptivo en el ámbito empresarial y regional, como eje creador de nuevas propuestas competitivas que implican repensar y rediseñar de manera creativa e innovadora las organizaciones.

Otros capítulos se sumergen en el conocimiento del teletrabajo y aplicaciones móviles que han surgido en los escenarios de la pandemia. Estos permiten compartir experiencias en torno a los retos de la transformación digital hacia una sociedad 5.0 en el nuevo contexto mundial, y que toman como punto focal las ciudades y los territorios inteligentes.

Así mismo, algunos capítulos presentan la importancia del desarrollo productivo y la asociatividad, como fuente de mejoramiento socioeconómico de los diferentes contextos. Las estrategias responsables y sustentables permiten comprender los retos productivos, competitivos, tecnológicos y de sostenibilidad que asisten a las mipymes y pymes para la transformación de los desafíos y oportunidades en nuevos modelos de negocios.

Palabras clave: perdurabilidad organizacional , estrategia empresarial , modelos de negocio , transformación digital , emprendimiento , competitividad, incertidumbre

Capítulos

Título del libro

ISBN-13 (15)

9789586518352

Fecha de publicación (01):

11/04/2022
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Cómo citar

Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en escenarios de incertidumbre. (2022). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586518352

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