Mecanismos que facilitan la ambidiestralidad en los equipos de alta dirección

Esta revisión pretende conocer los mecanismos que llevan a cabo los equipos de alta dirección y que ayudan a alcanzar la ambidiestralidad organizacional. La revisión se basa principalmente en el capital social que poseen los directivos. Este estudio extiende la comprensión de las diferentes tipologías de la ambidestreza, como son la temporal, estructural y secuencial, y aborda