Cultura Organizacional desde la ética y la tecnología

Sandra Rocío Mondragón Arévalo (ed.), Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Sinopsis

El libro cultura organizacional desde la ética y la tecnología es el resultado de diferentes investigaciones realizadas por investigadores y semilleristas, donde se logra ver como la cultura organizacional sólida promueve la responsabilidad, la transparencia y la honestidad para crear un ambiente de confianza, donde la ética establece los valores fundamentales de la organización y la tecnología plantea nuevos desafíos, como la privacidad de los datos y la automatización del trabajo.

Desde la cultura organizacional se abordan temáticas como el comportamiento del mercado, emprendimientos de subsistencia, sostenibilidad y nuevas tecnologías, emprendimiento glocal, construcción territorial y el enfoque y fortalecimiento empresarial, donde se da un mayor énfasis al comportamiento organizacional que busca fomentar una cultura ética para motivar a los empleados a actuar de manera responsable.

Por otra parte, dentro de algunas temáticas que se desarrollan en el libro se nos permiten fomentar la ética desde una era tecnológica tales como:  Estado de la gestión del conocimiento, inteligencia artificial, seguridad y salud en el trabajo, donde las organizaciones deben contar con una fuerte base ética para que puedan priorizar el bienestar de sus empleados, clientes y comunidades.

Así mismo, las temáticas de Asociatividad y financiamiento sostenible, ecogestión, ecoeficiencia. Prácticas innovadoras sostenibles, contabilidad ambiental, maduración tecnológica, criptomonedas nos dejan ver como las organizaciones que incorporan tecnología están mejor equipadas se adaptan mejor a los cambios del mercado; ya que están influenciadas por la innovación y el aprendizaje continuo, puesto que la tecnología contribuye a facilitar la comunicación abierta y efectiva entre los diferentes equipos de la organización y esto permite reforzar la cultura organizacional en términos de responsabilidad, transparencia y colaboración.

Todo lo anterior deja ver como la ética y la tecnología son mecanismos que interrelacionados pueden moldear la cultura organizacional; ya que aquellas organizaciones que priorizan la ética en su uso de la tecnología mejoran no sólo su ambiente laboral, sino también les permite tener un valor agregado y construir un excelente posicionamiento en el mercado.

Palabras clave: cultura empresarial, responsabilidad social, innovación tecnológica, comportamiento ético, desarrollo sostenible, gestión del conocimiento

Capítulos

Cultura Organizacional

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Cómo citar

Salamanca Pérez, V. J. ., Muñoz Serna, Y. L., Sandoval Barragán, M. I. ., Celis Murcia, L. M. ., Valencia Rivera, W., Luna Moran , I. F., Fandiño Isaza, J. R., Arregocés Vanegas, M., Pitre Redondo, R., Jara Vargas, M. del P. ., Rodriguez Martínez , J., Martínez Carrillo, F., Bracho Ramírez, D., Pérez Pacheco, C. A., Román Barrera, A., Meneses Cerón , L. Ángel, Calvo Rojas, J., Muñoz Caquimbo , A., Ome, E. D. ., … Sanabria Pérez, I. E. (2025). Cultura Organizacional desde la ética y la tecnología (M. Avendaño & S. R. . Mondragón Arévalo, Eds.). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/UNAD.9786287786615

Publicado

8 octubre 2025