Cultura Organizacional desde la ética y la tecnología

Sandra Rocío Mondragón Arévalo (ed.), Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Sinopsis

El libro cultura organizacional desde la ética y la tecnología es el resultado de diferentes investigaciones realizadas por investigadores y semilleristas, donde se logra ver como la cultura organizacional sólida promueve la responsabilidad, la transparencia y la honestidad para crear un ambiente de confianza, donde la ética establece los valores fundamentales de la organización y la tecnología plantea nuevos desafíos, como la privacidad de los datos y la automatización del trabajo.

Desde la cultura organizacional se abordan temáticas como el comportamiento del mercado, emprendimientos de subsistencia, sostenibilidad y nuevas tecnologías, emprendimiento glocal, construcción territorial y el enfoque y fortalecimiento empresarial, donde se da un mayor énfasis al comportamiento organizacional que busca fomentar una cultura ética para motivar a los empleados a actuar de manera responsable.

Por otra parte, dentro de algunas temáticas que se desarrollan en el libro se nos permiten fomentar la ética desde una era tecnológica tales como:  Estado de la gestión del conocimiento, inteligencia artificial, seguridad y salud en el trabajo, donde las organizaciones deben contar con una fuerte base ética para que puedan priorizar el bienestar de sus empleados, clientes y comunidades.

Así mismo, las temáticas de Asociatividad y financiamiento sostenible, ecogestión, ecoeficiencia. Prácticas innovadoras sostenibles, contabilidad ambiental, maduración tecnológica, criptomonedas nos dejan ver como las organizaciones que incorporan tecnología están mejor equipadas se adaptan mejor a los cambios del mercado; ya que están influenciadas por la innovación y el aprendizaje continuo, puesto que la tecnología contribuye a facilitar la comunicación abierta y efectiva entre los diferentes equipos de la organización y esto permite reforzar la cultura organizacional en términos de responsabilidad, transparencia y colaboración.

Todo lo anterior deja ver como la ética y la tecnología son mecanismos que interrelacionados pueden moldear la cultura organizacional; ya que aquellas organizaciones que priorizan la ética en su uso de la tecnología mejoran no sólo su ambiente laboral, sino también les permite tener un valor agregado y construir un excelente posicionamiento en el mercado.

Palabras clave: cultura empresarial, responsabilidad social, innovación tecnológica, comportamiento ético, desarrollo sostenible, gestión del conocimiento

Capítulos

Cultura Organizacional

Detalles sobre esta monografía

Cómo citar

Salamanca Pérez, V. J. ., Muñoz Serna, Y. L., Sandoval Barragán, M. I. ., Celis Murcia, L. M. ., Valencia Rivera, W., Luna Moran , I. F., Fandiño Isaza, J. R., Arregocés Vanegas, M., Pitre Redondo, R., Jara Vargas, M. del P. ., Rodriguez Martínez , J., Martínez Carrillo, F., Bracho Ramírez, D., Pérez Pacheco, C. A., Román Barrera, A., Meneses Cerón , L. Ángel, Calvo Rojas, J., Muñoz Caquimbo , A., Ome, E. D. ., … Sanabria Pérez, I. E. (2025). Cultura Organizacional desde la ética y la tecnología (M. Avendaño & S. R. . Mondragón Arévalo, Eds.). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/UNAD.9786287786615

ISBN-13 (15)

978-628-7786-61-5

Publicado

8 octubre 2025