Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en escenarios de incertidumbre

Cristian Hernández Gil, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Martha Susana Hernández Díaz, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Sugey Johana González Castañeda, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Juan Carlos Cuadros Gómez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Juan Carlos Oviedo Barreto, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Yeny Astrid Leiva Ramírez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Elizabeth Sánchez Carreño, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; María Erika Narváez Ferrín, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Blanca Julieth Quilindo Guarín, Sotracauca Mettro S.A.; María Teresa Valencia, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA; Dora María Vidal Rosero, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Yarly Cecilia Reid García, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Fredys Padilla González, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Wilfred Vilardy Naggles, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Vladimir Jhosmell Baquero Márquez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Yolima Esther Mercado Palencia, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Obdulio García Hoya, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Omaira Manzano Durán, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Alicia Cristina Silva Calpa, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Diego Germán Martínez Delgado, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Ricardo Mora Pabón, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; José Ever Castellanos Narciso, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Nubia Rodríguez Ruiz, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Roberto Adolfo Díaz Díaz, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Diana Carolina Verján Ávila, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; José Alejandro Vera Calderón, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Dora Silvana Velasco Hurtado, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Concepción Barreda Ramírez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Flor Manuela Ariza Molina, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Parcival Peña Torres, Universidad Baja California (México); Claritza Marlés Betancourt, Universidad de la Amazonia; Octavio Hernández Castorena, Universidad Autónoma de Aguascalientes; Magyohoris Rosa Navas Amaya, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Yolima Mercado Palencia, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Pedro Juan Gamero de la Espriella, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; María Teresa Otálvaro, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Ricardo García Bustos, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Carlos Andrés Artunduaga, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Andrea Paola Castro Cedeño, Universidad del Tolima; Edna Sanly Ramírez Guerra, Universidad del Tolima; Natalia García Mejía, Universidad del Tolima; Diana Carolina Castillo Parra, Universidad del Tolima; Hunter Prada Madrid, Universidad del Tolima; Juan Camilo Vega Guerrero, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Milton Ricardo Ospina Diaz, Escuela Superior de Administración Pública; Engler de Jesús Ariza García, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Aura María Narváez Reyes, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Andrea Gutiérrez García, Universitaria Agustiniana

Sinopsis

Este libro de investigación presenta capítulos que analizan el desarrollo y el fortalecimiento de las organizaciones para hacerse cada vez más competitivas frente a las oportunidades de nuevos modelos de negocios en contextos glocales. Entre los temas presentados se abordan soluciones a problemáticas inherentes a la calidad de vida, la productividad, la competitividad y el desarrollo sostenible de las organizaciones, mediante la innovación, el marketing, la formación y el talento humano, entre otros.

Los capítulos iniciales muestran cómo el emprendimiento y la prospectiva promueven el pensamiento disruptivo en el ámbito empresarial y regional, como eje creador de nuevas propuestas competitivas que implican repensar y rediseñar de manera creativa e innovadora las organizaciones.

Otros capítulos se sumergen en el conocimiento del teletrabajo y aplicaciones móviles que han surgido en los escenarios de la pandemia. Estos permiten compartir experiencias en torno a los retos de la transformación digital hacia una sociedad 5.0 en el nuevo contexto mundial, y que toman como punto focal las ciudades y los territorios inteligentes.

Así mismo, algunos capítulos presentan la importancia del desarrollo productivo y la asociatividad, como fuente de mejoramiento socioeconómico de los diferentes contextos. Las estrategias responsables y sustentables permiten comprender los retos productivos, competitivos, tecnológicos y de sostenibilidad que asisten a las mipymes y pymes para la transformación de los desafíos y oportunidades en nuevos modelos de negocios.

Palabras clave: perdurabilidad organizacional , estrategia empresarial , modelos de negocio , transformación digital , emprendimiento , competitividad, incertidumbre

Capítulos

Título del libro

ISBN-13 (15)

9789586518352

Fecha de publicación (01):

11/04/2022
Calendario musulmán

Cómo citar

Desafíos y tendencias para la perdurabilidad de las organizaciones en escenarios de incertidumbre. (2022). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586518352

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