Liderazgo transformacional como factor potenciador del talento humano en instituciones educativas

El presente es el momento uno de la investigación llevada a cabo como candidato a Doctor en Ciencias Gerenciales de la Universidad Rafael Belloso Chacín de la ciudad de Maracaibo-Venezuela. En él se presenta desde el abordaje del fenómeno al acercamiento de la investigación, mediante el tratamiento teórico, la descripción de la situación, se exponen las reflexiones, interrogantes, premisas, propósitos, razones y contexto de la investigación. Se ha tomado como antecedentes todo lo relacionado con el liderazgo y sus diversas orientaciones con el paso de los años, además de su relación con el talento humano. La metodología utilizada es el análisis documental en profundidad de diversas percepciones sobre el tema abordado, de igual manera, se analiza el contexto donde se lleva a cabo la investigación. Ello permite comprender la importancia del liderazgo transformacional, como la herramienta que permita a todos los integrantes de una organización involucrarse con sus diferentes acciones, para alcanzar los propósitos planteados. Se ratifica la importancia de que el gerente encuentre diversas estrategias, para que, gracias a su influencia positiva en el talento humano, se propicie el desarrollo tanto de cada individuo como el de la organización que está bajo su tutela.