Modelo del nivel de madurez de la gestión del conocimiento para las organizaciones empresariales

José Ever  Castellanos Narciso; Andrea del Pilar Barrera Ortegón; Juan Camilo  Vega Guerrero; Germán Fernando  Medina Ricaurte; Julio César  Acosta Prado; Shyrley Rocío  Vargas Paredes; Ricardo  Mora Pabón; Carlos Edwin  Carranza Gutiérrez; Edward Yecid  Torres Nova

doi:10.22490/9789586517591

Modelo do nível de maturidade da gestão do conhecimento para as organizações empresariais

José Ever Castellanos Narciso, ; Andrea del Pilar Barrera Ortegón, ; Juan Camilo Vega Guerrero, ; Germán Fernando Medina Ricaurte, ; Julio César Acosta Prado, ; Shyrley Rocío Vargas Paredes, ; Ricardo Mora Pabón, ; Carlos Edwin Carranza Gutiérrez, ; Edward Yecid Torres Nova,

Sinopse

O livro Modelo do nível de maturidade da gestão do conhecimento para organizações empresariais apresenta uma pesquisa voltada à compreensão de como as organizações desenvolvem, gerenciam e utilizam o conhecimento como recurso estratégico para melhorar sua competitividade. A obra examina os fundamentos conceituais do conhecimento organizacional, da aprendizagem organizacional e do capital intelectual, elementos considerados essenciais para a geração de vantagens competitivas nas empresas.

Ao longo de seus capítulos, são revisados os principais enfoques teóricos e autores que contribuíram para o desenvolvimento do campo da gestão do conhecimento, bem como os processos relacionados à geração, armazenamento, transferência e aplicação do conhecimento nas organizações. Além disso, são discutidos temas como neuromarketing, neurociência aplicada à gestão empresarial, controle interno e organizações ambidestras, que influenciam a criação e o uso do conhecimento organizacional.

Como principal contribuição, o livro propõe um modelo para medir o nível de maturidade da gestão do conhecimento nas organizações empresariais. Esse modelo permite avaliar o desenvolvimento dos processos de gestão do conhecimento e orientar estratégias para fortalecer a inovação, a tomada de decisões e a competitividade organizacional em ambientes empresariais complexos.

Palavras-chave: gestão do conhecimento, conhecimento organizacional, capital intelectual, aprendizagem organizacional, maturidade organizacional, estratégia empresarial, inovação organizacional, gestão estratégica

Capítulos

Definições de conhecimento, gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e capital intelectual

José Ever Castellanos Narciso, Shyrley Rocío Vargas Paredes, Carlos Edwin Carranza Gutiérrez, Edward Yecid Torres Nova

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.01

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Processos e autores de gestão do conhecimento

José Ever Castellanos Narciso, Julio César Acosta Prado, Ricardo Mora Pabón

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.02

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Maturidade e autores da gestão do conhecimento

José Ever Castellanos Narciso, Juan Camilo Vega Guerrero

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.03

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Neuromarketing, neurociência e sua contribuição para a gestão do conhecimento organizacional

Andrea del Pilar Barrera Ortegón

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.04

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Controle interno: uma prática de gestão do conhecimento empresarial

Germán Fernando Medina Ricaurte

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.05

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Diversidade cognitiva em equipes de gestão sênior e a organização ambidestra como contribuição para a gestão do conhecimento : um quadro conceitual

José Ever Castellanos Narciso, Ricardo Mora Pabón

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.06

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Modelo para medir o nível de maturidade da gestão do conhecimento em organizações empresariais : avaliação por especialistas

José Ever Castellanos Narciso, Juan Camilo Vega Guerrero

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586517591.07

PDF

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José Ever Castellanos Narciso, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Doctor en Gestión de la Universidad EAN, Colombia. Doctor en Ciencias Empresariales de la Universidad de Nebrija, España. Magíster en Administración, Especialista en Gerencia Estratégica de Mercadeo, Administrador de Empresas. Investigador Junior de Minciencias, líder del grupo de investigación Fénix. Docente de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Andrea del Pilar Barrera Ortegón, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Candidata a Doctora en Administración de la Universidad de Celaya, Magíster en Administración del Instituto Tecnológico de Monterrey, Especialista en Ingeniería de procesos y Gestión de la Calidad de la Universidad EAN y Administradora de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia. Integrante del Grupo de Investigación Fénix, par académico del Ministerio de Educación Nacional. Cuenta con experiencia en Dirección Académica Universitaria. Directora del curso de la Maestría en Administración de las Organizaciones y docente de carrera e investigadora de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Juan Camilo Vega Guerrero, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Candidato a Doctor en Administración de la Universidad de Celaya, México. Magíster en Administración y Especialista en Estadística de la Universidad Nacional de Colombia. Administrador de Empresas. Integrante del Grupo de Investigación Fénix. Docente de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Germán Fernando Medina Ricaurte, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Magíster en Administración de Organizaciones de la UNAD, Especialista en Gestión Pública de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), Especialista en Pedagogía para el Desarrollo del Aprendizaje Autónomo de la UNAD y Economista de la Universidad La Gran Colombia. Integrante del grupo de investigación Fénix. Docente de carrera e investigador de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Julio César Acosta Prado, Universidad del Pacífico, Pacific University, University of the Pacific, Universidad Del Pacifico, University of the Pacific

Postdoctor en Administración de la Universidad de Sao Paulo, Doctor en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad Autónoma de Madrid, Diplomado en Estudios Avanzados en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Máster en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior y, Máster en Dirección de Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración. Docente de la Universidad del Pacífico y docente de la Universidad Externado de Colombia

Shyrley Rocío Vargas Paredes, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Estudiante de Doctorado en Educación y Tecnología de la UNAD, Magíster en Administración de Organizaciones. Especialista en Gerencia Estratégica de Mercadeo. Especialista en Educación Superior a Distancia. Administradora de empresas. Líder del grupo de investigación Cananguchales. Docente y líder del Sistema de Gestión de la Investigación de la Zona Sur de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Ricardo Mora Pabón, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Ph. D. en Administración de la Universidad del Rosario. Investigador de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

Carlos Edwin Carranza Gutiérrez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Estudiante de Doctorado en Ciencias Agrarias de la Universidad Nacional de Colombia. Ingeniero Agrónomo de la Universidad Nacional de Colombia. Docente del programa de Agronomía de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) y CEAD José Acevedo y Gómez. Investigador asociado (Minciencias), líder del grupo Gicafat y líder del Sistema de Gestión de la Investigación de la Zona Centro de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)

Edward Yecid Torres Nova, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Estudiante de Doctorado en Administración de la Universidad de Celaya, México. Magíster en Calidad y Gestión Integral de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Gerencia en Salud ocupacional y Profesional en Administración y Construcción Arquitectónica, Integrante del Grupo de Investigación Fénix, líder del Semillero Activos Ecacen y docente de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).

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ISBN-13 (15)

9789586517591

Fecha de publicación (01):

2021-04-01

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Como Citar

Modelo do nível de maturidade da gestão do conhecimento para as organizações empresariais. (2021). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586517591

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Categorias Libro de investigación

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Publicado

abril 1, 2021