Gestión del talento humano en el sector metalmecánico del departamento de Boyacá

Administradora Industrial, especialista en Gerencia del Talento Humano y Magister en Administración de Empresas. se ha desempeñado como docente investigador en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia "UNAD" desde el año 2009, su experiencia investigativa la ha desarrollado a través de proyectos de gestión empresarial con el grupo de Investigación Ideas en Acción, del cual formo parte desde el año 2009. 

Administradora de Empresas, Especialista en Gestión Pública, Especialista en Gerencia Social, Magister en administración de las Organizaciones, Coinvestigadora en proyectos de comunidad y competitividad, en Diseño de planes estratégicos de Turismo; Líder semillero de Investigación Ideas en Acción, directora de proyectos aplicados de Maestría, con experiencia investigativa en proyectos de juntas de acción comunal y turismo. 

Economista con especialización en Gerencia del Talento Humano y Magíster en Administración de Empresas (MBA). Durante más de siete años, ha trabajado como docente en pregrado y posgrado en las áreas de Administración de Empresas y Economía. Actualmente, se desempeña como docente investigadora en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), con el objetivo de contribuir al avance del conocimiento en competitividad y desarrollo económico, especialmente en el departamento de Boyacá.