Mercado laboral, emprendimiento y universidad en el contexto de la pandemia covid-19 en México

Víctor Adrián Robles Ramos, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Víctor Hugo Robles Francia, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Ana Victoria Robles Ramos, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Alberto Jorge Barona Omaña, Universidad Nacional Autónoma de México; Lizbeth Soto Soto, Instituto Tecnológico de Sonora; Carlos Jesús Hinojosa Rodríguez, Instituto Tecnológico de Sonora; Ramón René Palacio Cinco, Instituto Tecnológico de Sonora; María del Rosario Zayas Campas, Instituto Tecnológico de Sonora; Leticia María González Velásquez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Modesto Barrón Wilson, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Ana Cristina Pérez González, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Francisco Javier Espinoza Reyes, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Alejandro Alcántara Abundio, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Fernando Iván Fuentes Vasconcelos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Pablo Payró Campos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Alejandra Vega Barrios, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Arlen Cerón Islas, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Pabla Peralta Miranda, Universidad Simón Bolívar; Viviana Cervantes Atia, Universidad Simón Bolívar; Juliana Petro Porto, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Pablo Adrián Magaña Sánchez, Universidad de Colima; Mario de Jesús Naranjo González, Universidad de Colima; Eduardo Silva Peña, Universidad de Colima; Alejandro Salcedo González, Universidad de Guadalajara; Patricia Márquez Hernández, Universidad de Guadalajara; Antonia Mondragón Carrillo, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Beatriz Llamas Aréchiga, Universidad de Sonora; Angélica María Rascón Larios, Universidad de Sonora; Germán Martínez Pratts, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Sinopsis

La pandemia Covid-19 ha generado un cambio importante en el modo de vida social y económica, en empresas y universidades, generando pérdida de vinculación con su entorno y disolución de la calidad en los procesos formativos; y limitando los enlaces con las entidades de trabajo de producción, fuente de empleo del profesionista universitario. El objetivo de esta investigación es describir las demandas de los empleadores de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, en relación con las dimensiones: mercado laboral, emprendimiento y universidad. Es un estudio cualitativo basado en la teoría fundamentada, mediante entrevistas a informantes clave de sectores económicos. El principal resultado es que los empleadores reconocen la necesidad de vincular mercado laboral y emprendimiento con los perfiles de egreso universitarios, con ello relacionar la transformación del trabajo, la empleabilidad y las certificaciones con los contenidos curriculares; fomentando habilidades para lograr una inserción en el mercado laboral.

Biografía del autor/a

Alejandra Vega Barrios, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Doctora en Proyectos (Universidad Internacional Iberoamericana). Profesora Investigadora, tiempo  completo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. E-mail: vbarrios@uaeh.edu.mx ORCID: https://orcid.org/0000-0002-2368-7939

Arlen Cerón Islas, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Doctora en Planeación Estratégica y dirección de tecnología (Universidad UPAEP). Profesora Investigadora, tiempo completo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. E-mail: arlenc@uaeh.edu.mx ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3982-5053

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4 noviembre 2022

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Cómo citar

Vega Barrios, A., & Cerón Islas, A. (2022). Mercado laboral, emprendimiento y universidad en el contexto de la pandemia covid-19 en México. In B. Llamas Aréchiga, A. M. Rascón Larios, & G. Martínez Pratts (Eds.), Gestión empresarial: el reto del entorno frente a las nuevas tecnologías, emprendimiento y vida laboral (pp. 118-135). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586518895.07