Gestión de conocimiento en una empresa de desarrollo de software

Víctor Adrián Robles Ramos, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Víctor Hugo Robles Francia, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Ana Victoria Robles Ramos, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Alberto Jorge Barona Omaña, Universidad Nacional Autónoma de México; Lizbeth Soto Soto, Instituto Tecnológico de Sonora; Carlos Jesús Hinojosa Rodríguez, Instituto Tecnológico de Sonora; Ramón René Palacio Cinco, Instituto Tecnológico de Sonora; María del Rosario Zayas Campas, Instituto Tecnológico de Sonora; Leticia María González Velásquez, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Modesto Barrón Wilson, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Ana Cristina Pérez González, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Francisco Javier Espinoza Reyes, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Alejandro Alcántara Abundio, Instituto Tecnólogico Superior de la Sierra Negra de Ajalpan; Fernando Iván Fuentes Vasconcelos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Pablo Payró Campos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; Alejandra Vega Barrios, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Arlen Cerón Islas, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; Pabla Peralta Miranda, Universidad Simón Bolívar; Viviana Cervantes Atia, Universidad Simón Bolívar; Juliana Petro Porto, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Pablo Adrián Magaña Sánchez, Universidad de Colima; Mario de Jesús Naranjo González, Universidad de Colima; Eduardo Silva Peña, Universidad de Colima; Alejandro Salcedo González, Universidad de Guadalajara; Patricia Márquez Hernández, Universidad de Guadalajara; Antonia Mondragón Carrillo, Universidad Nacional Abierta y a Distancia; Beatriz Llamas Aréchiga, Universidad de Sonora; Angélica María Rascón Larios, Universidad de Sonora; Germán Martínez Pratts, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Sinopsis

El objetivo del trabajo es describir una propuesta de gestión de conocimiento para una empresa de desarrollo de software, que consistió en generar un modelo a la medida y la adopción de herramientas tecnológicas con el fin de lograr la mejora de su proceso de producción. La metodología utilizada fue un estudio de caso que requirió el uso de diversas fuentes de información disponibles en la empresa y la recolección de datos a través de cuestionarios, entrevistas, observación y análisis documental. Los resultados permitieron la obtención de un modelo de gestión de conocimiento ad hoc para la empresa y la utilización de diversas herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión de conocimiento. Las conclusiones apuntan a que el perfil tecnológico de la organización y de su personal, y la intervención de un agente externo a través de la consultoría, fueron factores que facilitaron el compromiso de la alta dirección y la adopción de la gestión de conocimiento.

Biografía del autor/a

Fernando Iván Fuentes Vasconcelos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Licenciado en Ciencias Computacionales y Maestrante en Administración de Tecnologías de la Información por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, donde se desempeña como Técnico Académico en la División de Ciencias Básicas. fernando.fuentes@ujat.mx, https://orcid.org/0000-0001-7181-0420.

Pablo Payró Campos, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Es Doctor en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana. Profesor investigador de tiempo completo en la División Académica de Ciencias y Tecnologías de la Información en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. pablo.payro@ujat.mx, https://orcid.org/0000-0001-5985-392X.

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4 noviembre 2022

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Cómo citar

Fuentes Vasconcelos, F. I. ., & Payró Campos, P. . (2022). Gestión de conocimiento en una empresa de desarrollo de software. In B. Llamas Aréchiga, A. M. Rascón Larios, & G. Martínez Pratts (Eds.), Gestión empresarial: el reto del entorno frente a las nuevas tecnologías, emprendimiento y vida laboral (pp. 99-117). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586518895.06