La ambidestreza organizacional y su incidencia en el futuro de las empresas

Henry  Hurtado Bolaños; Julio César Montoya Rendón

doi:10.22490/9789586516389

The organizational ambidexterity and its impact on the future of the companies

Henry Hurtado Bolaños, ; Julio César Montoya Rendón,

DOI: https://doi.org/10.22490/9789586516389.04

Author Biographies

Henry Hurtado Bolaños, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Docente ocasional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), CEAD Palmira. Magíster en Ciencias de la Organización.

Julio César Montoya Rendón, Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Docente ocasional Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), CEAD Palmira, MBA.

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Volume

Perspectives and Challenges for Competitiveness: A Global Perspective from the Territories

Pages

99-112

Published

July 1, 2018

Series

Administrative, Accounting, Economic and Business

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Hurtado Bolaños, H., & Montoya Rendón, J. C. (2018). The organizational ambidexterity and its impact on the future of the companies. In S. R. Mondragón Arévalo, M. Avendaño Avendaño, & J. A. Pacheco (Eds.), Perspectives and Challenges for Competitiveness: A Global Perspective from the Territories (pp. 99-112). Sello Editorial UNAD. https://doi.org/10.22490/9789586516389.04

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