Projeto de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional para a prefeitura do município de Corozal-Sucre, com base nas disposições da legislação vigente na Colômbia

No ambiente empresarial atual, qualquer organização, independentemente da natureza de suas atividades, está obrigada a não apenas zelar pela satisfação de seus clientes, o que lhe permite alcançar as receitas e a rentabilidade esperadas, mas também pela segurança e saúde de seus trabalhadores. Por isso, torna-se necessário elaborar um modelo do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho da Prefeitura do Município de Corozal-Sucre, com o fim de apoiar a prevenção e minimização dos riscos aos quais está exposto seu recurso humano, a partir do estabelecido na legislação vigente que rege esta matéria na Colômbia.

Para realizar a presente pesquisa, foi utilizada uma abordagem qualitativa com a qual se buscou coletar informações de interesse que permitissem realizar uma análise das ameaças e riscos presentes na Prefeitura do Município de Corozal-Sucre. Da mesma forma, foi avaliada a vulnerabilidade das pessoas, recursos, sistemas e processos da entidade, com o fim de estruturar um plano de ações documentado que determine as respostas adequadas para prevenir e mitigar emergências.

Nesse sentido, independentemente das ferramentas utilizadas, buscou-se compreender a valorização dada à gestão de SST na prefeitura de Corozal, constatando que a maioria dos entrevistados encontra uma incongruência entre o planejado e documentado versus o planejado e implementado, pois em muitos casos manifesta-se que não se conhecem as diretrizes, que não é um sistema coerente com as condições laborais reais da entidade, ou que não são realizadas as medidas de controle necessárias para assegurar a eficácia nas medidas estabelecidas.

A implementação de um sistema de gestão em torno à saúde e segurança dos trabalhadores deixou de ser uma opção para tornar-se uma obrigação, ressaltando a necessidade e os benefícios de uma correta implementação de um modelo de gestão que facilite o estabelecimento adequado de estratégias e o desenvolvimento de medidas que assegurem o alcance dos objetivos de cuidado para os trabalhadores por meio da prevenção e mitigação dos riscos laborais.