Identificação de processos organizacionais da tribo indígena Misak (Guambiano) que são aplicáveis ​​ou adaptáveis ​​às organizações atuais

No século XV, chega às terras americanas Cristóvão Colombo, aquele aventureiro que ansiava alcançar novos horizontes, mas que, certamente, sua astronomia o fez confundir. Desde sua chegada, abriram-se portas para uma das maiores transformações culturais da história humana, carregada de multiculturalismo com navegantes europeus e escravos africanos. Essa mistura foi importante para a sociedade americana, mas com a chegada dos visitantes se perderam muitos costumes genuínos da região. A Colômbia é atualmente um país reconhecido por ser pluricultural e multilíngue, onde se podem encontrar 87 etnias indígenas (DANE, 2017). O povo misak tem se identificado como o responsável por garantir o equilíbrio e a harmonia entre a natureza e o ser humano e, desde sua condição de primeiros habitantes, adquiriu o compromisso de defendê-la, protegê-la, mantê-la e devolvê-la à humanidade inteira, considerando-se autoridade ambiental.

O objetivo do presente trabalho é identificar a população indígena misak (guambianos) a partir da ótica organizacional, buscando compreender seus costumes, hábitos e cultura referentes à forma como conduzem os processos organizacionais em suas zonas de vivência, para assim poder tomar essas formas de administrar e aplicá-las e/ou adaptá-las às empresas atuais. O povo misak foi escolhido para a realização do estudo porque, em primeiro lugar, está localizado próximo à residência do pesquisador (sudoeste do Huila e leste do Cauca) e, segundo o Censo do DANE de 2005, são 21.085 guambianos autoidentificados, representando 1,5% da população indígena da Colômbia, de acordo com o Ministério da Cultura.